Kadry, płace, ZUS
Zapewniamy kompleksową obsługę w zakresie spraw pracowniczych – umowy, dokumentacja, rozliczenia ZUS.
Zatrudnianie pracowników generuje znaczną ilość obowiązków po stronie pracodawcy. Rozwój działalności gospodarczej pociąga za sobą zwiększenie zatrudnienia – w takiej sytuacji najbardziej opłacalne jest zlecenie spraw kadrowo-płacowych zewnętrznej firmie.
Przejęcie przez Kancelarię odpowiedzialności za poprawność rozliczeń z pracownikami, Urzędami Skarbowymi i ZUS-em, uwolni Państwa od żmudnych obowiązków z tym związanych, obniży ponoszone koszty oraz zwiększy poufność i bezpieczeństwo danych płacowych.
Zakres świadczonych usług:
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej (teczek osobowych) pracowników
- Rejestracja nowo zatrudnionych pracowników w ZUS, dokonywanie zmian zgłoszonych danych oraz wyrejestrowanie związane z ustaniem stosunku pracy
- Rozliczanie wykorzystywanych dni urlopowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, zwolnień lekarskich i innych, stosownie do przepisów Kodeksu Pracy
- Rozliczanie czasu pracy pracowników
- Wystawianie świadectw pracy
- Organizacja szkoleń BHP i Ppoż.
- Reprezentowanie i udzielanie wyjaśnień podczas kontroli ZUS, GUS, PIP, WUP
- Sporządzanie list płac
- Naliczanie i przesyłanie wynagrodzeń wraz ze wszelkimi świadczeniami dodatkowymi, stosownie postanowień umów, regulaminów pracy i wynagrodzeń
- Naliczanie i pobieranie obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne dla każdego pracownika. Sporządzanie i przesyłanie do ZUS odpowiednich miesięcznych deklaracji odnośnie składek pracowników
- Naliczanie i pobieranie zaliczek na podatek dochodowy oraz sporządzanie dokumentów podatkowych
- Przygotowanie rocznych informacji i zeznań podatkowych dla pracowników
- Sporządzanie przelewów bankowych w formie elektronicznej lub papierowej dla pracowników, ZUS, Urzędu Skarbowego i innych instytucji. Przelewy przekazywane są w uzgodniony sposób razem z listą płac, w ustalonym dniu każdego miesiąca
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.